Rejoindre Vitaline, c'est faire partie d'une aventure entrepreneuriale passionnante !

Entrer dans l’équipe Vitaline, c’est bien plus qu’un emploi classique, c’est s’impliquer dans une aventure humaine enrichissante, mais aussi très exigeante. Il nous paraît important de bien expliquer ce que nous avons à offrir :

  • Un projet excitant, celui de construire le futur de l’alimentation. Notre secteur est passionnant et nous voulons le faire avancer !
  • Une place structurante au sein d’une petite équipe qui pose les fondations de l’entreprise. Vous travaillerez avec des collègues très forts dans leurs domaines respectifs et impliqués à 100%, avec qui vous allez progresser.
  • Une ambiance de travail stimulante, exigeante et sympa à la fois. L’expression “Work hard, play hard” nous définit bien : quand on travaille le rythme est intense, mais quand on ne travaille pas, on sait décompresser. D’ailleurs, nous avons beaucoup de semaines de vacances, indispensables pour recharger nos batteries.
  • Une startup qui grandit vite tout en construisant des bases solides : chez Vitaline, nous ne mettons pas la charrue avant les boeufs ! Nous travaillons dur pour proposer les meilleurs produits et vendre avant tout, nous ne faisons pas la course aux levées de fonds. Nous posons des fondations saines pour la croissance de l’entreprise.
  • Une aventure sur le long terme : nous offrons de participer à un projet grisant qui a du sens, où l’on apprend beaucoup, avec des parts de l’entreprise pour chaque membre de l’équipe. Ce qui nous motive, ce n’est pas le court terme et le salaire à la fin du mois, c’est l’ambition de construire un projet enthousiasmant ensemble.

Si vous cherchez un job dans lequel vous pourrez vous épanouir pleinement, trouver du sens dans votre quotidien, progresser vite, avoir de l’impact, et participer à une aventure entrepreneuriale sur le long terme, vous frappez à la bonne porte !

Nos offres

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Aucune offre ne vous correspond ? Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques et ambitieuses, envoyez-nous une candidature spontanée.

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Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique de pré-qualification (30mn)
  • 1er entretien physique : étude de cas et entretien
  • 2è entretien physique : étude de cas et entretien
  • 3è entretien physique

A chaque tour d'entretien vous aurez l'opportunité de rencontrer 2 membres de l'équipe. Vous rencontrerez les 2 co-fondateurs.